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核心理念

執行理念

  • 戰略理念

    改革統攬,創新驅動(dong),提質增效(xiao),轉型(xing)升級。

    我(wo)們堅定不移走高(gao)質量發展之路。

  • 創新理念

    創新是第(di)一動(dong)力。

    我(wo)們倡導(dao)創新文化(hua),激勵創新、寬容(rong)失敗,我(wo)們鼓勵人人參與創新、人人勇(yong)于突破。

  • 改革理念

    改革出活力、出合力、出效(xiao)益。我(wo)們堅持(chi)市場化(hua)取(qu)向、契約化(hua)管理、主責(ze)化(hua)經營、目(mu)標化(hua)考評(ping)持(chi)續深化(hua)改革。

     

  • 人才理念

    人才是第(di)一資源(yuan)。

    我(wo)們相(xiang)信人人皆可成才,我(wo)們尊重每(mei)一個(ge)崗位的價值並多元激勵員工立足崗位成才。

  • 學習理念

    學習的要義(yi)是發現(xian)和解決(jue)問題。我(wo)們致力于創建學習型(xing)組織(zhi),以(yi)提升快速適應環境和實現(xian)發展目(mu)標的能力。

     

  • 經營理念

    質量第(di)一,效(xiao)益優先(xian),合作共贏。

    我(wo)們激勵每(mei)一個(ge)員工都成為經營者,人人參與經營。

  • 領導(dao)理念

    領導(dao)的本質是人與人之間(jian)的一種互動(dong)過程。

    我(wo)們要做到管理者創造環境,員工創造價值。

  • 管理理念

    計劃為綱(gang),制度至上,執行為要。

    我(wo)們努力把責(ze)任落實到每(mei)一個(ge)員工身(shen)上,人人參與管理。



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